根据省级部门单位2024年度预算执行等情况审计结果，对审计指出的问题，省人力资源社会保障厅逐条进行梳理，分析原因，研究部署整改工作。现将审计查出有关问题的整改情况公告如下：

　　一、关于省人力资源社会保障厅有34个信息系统存在功能近似或重复、使用率低、未发挥效用等问题

　　该问题属于分阶段整改类问题，目前完成阶段性整改任务。针对上述问题，我厅结合工作实际，根据各信息系统当前状态、使用情况等进行分类处理：对老旧且当前业务需求度不高的信息系统进行下线处理，对功能近似且改造较为复杂的信息系统进行整合处理，对使用率较低的信息系统进一步加强推广和使用。

　　鉴于部分功能近似或重复的系统，其存在系统功能、使用群体、政策经办和业务流程等方面的差异，需要通过系统升级改造的方式进行整合，但目前尚无信息化建设项目支撑系统升级改造。下一步，我厅将根据政务信息系统重构工作方案，抓紧完成信息化建设项目立项，对功能近似或重复的信息系统充分整合。

　　二、关于2024年省人力资源社会保障厅有11个项目预算资金支出进度缓慢问题，涉及未支出金额1.81亿元的问题

　　该问题属于分阶段整改类问题，目前完成阶段性整改任务。针对上述问题，我厅定期盘点进度，督促项目单位对照问题研究提出针对性措施，积极协调财政、代建部门加快结余资金支出。截至2025年12月底，10个项目已完成建设任务，支出金额1.69亿元，财政回收609万元。剩余1个项目正在抓紧推进建设，相关资金已申请结转。下一步，我厅将会同代建部门加快项目建设，提高资金使用效益。

　　三、关于强化预算约束审计建议的落实情况

　　我厅聚焦预算管理刚性约束，提高资金使用效能。加强事前审核，按照“先有项目后有预算”要求，通过书面审核、现场评估、专家评审等程序层层把关，科学确定分配标准，合理测算资金需求。强化事中监控，指导项目单位提出资金支出计划，对标对表定期盘点进度，及时发现整改问题，重点推动市县加快财政排队资金支付。落实事后问效，将预算安排与入库情况、预算执行、绩效评价、审计情况相挂钩，突出安排预算奖优罚劣。