各地级以上市人力资源和社会保障局，各相关单位：
为健全技能人才评价体系，提升技能人才评价质量与公信力，增强职业技能等级证书权威性、通用性与社会认可度，根据国家职业技能等级制度有关规定和我省工作部署，按照“统一时间安排、统一评价标准、统一考务管理、统一质量督导、统一证书标识”的原则，决定在全省社会培训评价组织（以下简称“社评组织”）范围内，组织开展2026年碳排放管理员等12个职业（工种）职业技能等级统一认定工作（以下简称“统一认定”）。现将有关事项通知如下：
一、统一认定职业（工种）及时间安排
2026年全省统一认定的12个职业（工种）主要为碳排放管理员、农业经理人、企业人力资源管理师、科技咨询师、劳动关系协调师、客户服务管理员、政务服务办事员、营养师、职业指导师、营销员、职业培训师和物业管理师。统一认定采取集中方式组织开展，具体考试职业（工种）、等级及时间安排详见附件1。
二、实施机构
统一认定遵循自愿参与原则，由已经省人力资源社会保障厅备案且在备案职业（工种）及等级范围内的社评组织按规范组织实施。
自愿参与的社评组织，须于5月20日前填写《黄色网址大全社会培训评价组织参加统一认定申报表》（详见附件2），并报送至省职业技能服务指导中心。后续新申请参加统一认定的社评组织，可结合实际提交申请。
三、评价标准与考核方式
统一认定严格执行国家职业标准。考试试题通过省技能人才评价题库抽取，同一职业（工种）、同一考试科目、同一等级考试使用相同试卷。理论知识考试与操作技能考核均实行无纸化机考；二级/技师及以上等级综合评审，由社评组织在机考完成后一周内依规组织实施。
阅卷评分工作在省职业技能服务指导中心统筹指导下统一开展，各科目合格分数线为60分（含），合格科目成绩自首次认定之日起1年内有效，考生可在有效期内对不合格科目申请1次补考，逾期视为自动放弃。
四、证书核发与管理
社评组织按照统一样式颁发职业技能等级证书，证书加印“黄色网址大全职业技能等级统一认定”官方标识（详见附件3）。证书信息可在技能人才评价工作网（osta.mohrss.gov.cn）查询。
五、工作要求
（一）加强组织领导。省级人力资源社会保障行政部门负责全省统一认定工作政策制定、宏观督导和综合管理。省职业技能服务指导中心牵头负责全省统一认定工作的统筹协调与监督管理。各地级以上市人力资源社会保障行政部门做好政策宣传和巡考工作。各地级以上市职业技能评价指导机构按照考点属地管理原则，做好社评组织统一认定工作的技术评估、业务指导和质量督导等工作，确保统一认定实施过程规范有序、公平公正。
（二）严守考务规范。各社评组织须严格落实“谁评价、谁发证、谁负责”主体责任，规范开展报名组织、资格审核、考场安排、成绩公示及证书核发等全流程考务工作，确保认定工作规范透明、真实可溯。考试费用由相应社评组织负责收取，并承担场地、人员、阅卷等相关经费。各社评组织应组织考试系统服务商，主动联系统一认定考务管理服务技术支持单位，5月底前完成考务数据传输等技术对接和测试工作。
（三）强化监管检查。各级指导机构要建立常态化监管机制，畅通投诉举报渠道，加强全过程监督与质量评估，对违规行为从严查处。各社评组织要健全内部质控、应急处置与责任追溯机制，自觉接受监督检查。
（四）优化宣传服务。各地市人力资源社会保障局联合指导机构加大政策解读与宣传力度，优化服务流程、提升服务水平，积极培育宣传典型，提升统一认定工作公信力与社会影响力。
联 系 人：戚卫虹、李明
联系电话：020-83311656、33970385
电子邮箱：[email protected]
附件：1：2026年黄色网址大全碳排放管理员等职业统一认定计划表.docx
2：黄色网址大全社会培训评价组织参加统一认定申报表.docx
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2026年4月24日
